如果结果不匹配，请 
更多“以下哪个品类收取辅材费用后，必须使用满意付（）”相关的问题
第5题
例如:某施工企业现有一项目，主体结构建筑面积6万m，计划采用劳务分包模式进行主体结构施工，此企业根据以前类似主体结构施工建筑面积310元/mi,其中包含人工费、辅材费、机械费、安全文明施工，不含税金、塔吊等大型机械。本例劳务分包合同中包含了那些成本()。
A.人工费
B.材料费
C.机械费
D.措施费
E.规费
第6题
试点纳税人提供旅游服务，可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的（)和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。
A.门票费
B.签证费
C.餐饮费
D.住宿费
第7题
建设单位准备好应当提供的各种文件材料到建设行政主管部门办理建设工程施工许可证。建设单位按照有关规定交纳各种建设费用后,方可办理建设工程施工许可证。建设行政主管部门应当自收到申请之日起()日内,对符合条件的申请者颁发施工许可证。
A.15
B.10
C.30
D.7
第9题
电信条例规定，电信业务经营者接受用户申请并收取相关费用后，由于经营者自身的原因，逾期未能安装
电信终端设备并开通的，应当（）。
点击查看答案
A．向主管部门缴纳罚金 B．免收用户服务费 C．给予用户打折优惠 D．向用户支付违约金
第10题
一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务，公司向顾主收取费用后统一给保姆发工资，每人每月工资
固定，根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日，公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天，春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。
点击查看答案
(1)如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？
(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制订下一年的招聘计划。
