如果结果不匹配，请 
更多“不遵守考勤规定，一个月累计迟到、早退、未打卡总数超过5次及以…”相关的问题
第3题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，当月第一次扣绩效得分1分，第二次扣2分，第三次及以上由人事主管/综合主管约谈，并扣当月绩效得分3分/次（）此题为判断题(对，错)。
第6题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》，以下（)情形，考评按不称职认定。
A.确认参加评标后，不能到场评标，及时通过网络抽取终端请假的
B.迟到超出规定时间，取消该项目评标资格，且考评年度内累计超过两次的
C.未完成正常评标工作早退的
D.出现依法应当回避情况，主动申请回避的
第8题
《山东省公共资源交易综合评标评审专家库专家考核细则》规定专家考核时，出现下列哪些情形时，一次扣3分（)
A.不按时参加评标评审，迟到或早退30分钟以内
B.擅自离开评标区域或进入其他评标室
C.拒绝在评标评审报告上签字，且不书面说明原因
D.进入评标区不按要求存放随身携带通讯工具及相关电子设备
第9题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
第11题
报关员出现()情况的，年审将不合格。
A.领取报关员证之日起1年内未参加报关的
B.未经海关同意，逾期1个月以上未参加年审的
C.上班时经常迟到或早退的
D.报关工作中经常出错，屡纠不改的
