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[判断题]
职业病诊断和鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）
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更多“职业病诊断和鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史…”相关的问题
A . 职业史和职业病危害接触史
B . 企业生产经营
C . 用工证明
D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料
A.事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不得诊断为职业病
D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
A、进行健康检查的要求
B、进行职业病诊断的要求
C、进行慢性病诊断的要求
D、进行职业病鉴定的要求
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
C.正常工作情况下
A.负责监督管理职业病诊断与鉴定工作
B.组织开展重点职业病监测和专项调查
C.负责职业病报告和管理和发布，组织开展职业病防治科学研究
D.负责会同有关部门拟定职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制订发布国家职业卫生标准
E.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为
