首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。

A、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测

答案
收藏

C

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。”相关的问题
第1题
在确定政策目标的过程中其要求必须有()。

A.目标的确定要有民众响应

B.目标的确定要有政府支持

C.目标的确定要具体

D.目标的确定要法律依据

点击查看答案
第2题
在课程开发的“目标模式”中,泰勒提出目标的确定要有三个来源,下面哪一个不属于泰勒所指的目标的来源之一?()

A.对学生的研究

B.学科专家的建议

C.家长的意见

D.对社会生活的研究

点击查看答案
第3题
下列有关审计目标的表述中,正确的有()。

A.审计目标的确定影响审计标准的选择及审计程序和方法的设计

B.审计目标在不同历史时期是相同的

C.审计目标是审计行为的出发点

D.审计目标对审计全过程都有影响

E.审计目标不影响审计准备阶段的工作

点击查看答案
第4题
职业生涯目标的设定 名词解释

点击查看答案
第5题
内职业生涯目标与外职业生涯目标的关系是:内职业生涯是原因,外职业生涯是结果。()
点击查看答案
第6题
职业生涯规划的核心是()。

A.职业生涯策略的制定

B.职业生涯目标的设定

C.职业生涯规划的反馈

D.职业生涯机会的评估

点击查看答案
第7题
下列不属于个人职业生涯规划的内容的是()。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

点击查看答案
第8题
教师职业生涯设计的基础是()。

A.成长目标的制定

B.成长阶段的设计

C.自我反思的养成

D.信息的全面及时

点击查看答案
第9题
组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称作()。

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

点击查看答案
第10题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

点击查看答案
第11题
狭义的职业生涯决策,特指职业生涯规划中确定目标的阶段,即对所有职业规划相关资料和信息进行整合,对目标进行判断和选择的阶段。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改