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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部征召的优点有()。

A.对员工是一种有效的激励

B.可减少员工流失

C.能够节约适当的招聘费用

D.能够较好地实现人适其职

E.有利于人员创新

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更多“内部征召的优点有()。”相关的问题

第1题

（)是汉代选任官吏的一种方式，或者由皇帝诏令各郡推举并皇帝面试后任用，或者皇帝直接征用有才能之人。

A.征辟

B.征召

C.辟举

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第2题

运用内部提升方式招聘员工的优点是（)。

A.对人员的了解不够

B.有利于调动员工的工作积极性

C.能够为组织输送新鲜血液

D.有利于缓和内部竞争者的紧张关系

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第3题

内部招聘的优点有（)。

A.简化招聘程序，降低招聘成本

B.组织和员工之间的信息比较对称，增加组织和员工的契合度

C.防止组织内的冗员

D.有利于组织文化的巩固

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第4题

在不同地点的人力资源培训开发中，组织内部在岗培训开发的最大优点是（）；外部培训开发的优点是（）。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合

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第5题

（)是企业或者内部某个经营单位达到或者超出原定目标后对企业员工提供的一种群体分享制度。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第6题

下列不属于内部招聘的优点的是（）。

A.加强了企业文化

B.费用较低

C.可以鼓舞员工士气

D.能够为企业带来新鲜空气

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第7题

包过滤的优点有（)

A.容易实现，费用少

B.对用户透明

C.与运行的应用协议相关

D.可隐藏内部网络地址

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第8题

内部招募的优点不包括（）。

A.减少招聘成本

B.可为企业注入新思想

C.减少应聘者的适应过程

D.提高内部员工的工作满意度

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第9题

内部招募相对于外部招募的优点是（)。

A.选择余地大，有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短

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第10题

（)不属于内部招聘的优点。

A.广纳人才

B.所获得人员的素质比较可靠

C.激励员工进取

D.节约时间和费用

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第11题

观察法的优点有（)。

A.不打扰常规工作

B.工作相关度高

C.观察者知识结合度高

D.对员工有直接的了解

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