A.设立创新创效活动专项经费
B.实施过程有章可循
C.评审的专业性,考评结果科学合理
D.个人激励与课题成果效益挂钩
E.与职称、职级、晋升、优秀称号等评比挂钩
F.其他
A.玻尔:“我们都认为你的理论是疯狂的,但令我们意见不一的是:它是否疯狂到有可能是正确的”
B.霍金:“纵观整个科学史,人们已渐渐明白,(科学发现、发明的)事件不会随意发生——它们反映出潜在的次序”
C.爱因斯坦说:“想象力比知识更重要”
D.彭加勒说:“逻辑是证明的工具,直觉是发现的工具”
(1)本案例集中反映了人力资源管理中的哪一项管理活动?反映了哪些问题?
(2)你认为公司遇到的闹事麻烦的原因是什么?
(3)结合本案例,你认为薪酬系统至少应包括哪些部分,薪酬设计应坚持哪些原则?
A.戒烟(COST/QALY<180美元)
B.控制高血压(COST/QALY≤1700美元)
C.控制血脂水平(COST/QAL≥1700美元)
D.戒烟和控制高血压
E.戒烟和控制血脂水平
A.决策和计划
B.忠诚和信任
C.制度和监督
D.人员和技术