题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
传统人事配置主要是依靠配置者的经验分析与主观判断，结果往往是（)。
A.人事不合
B.员工内耗
C.人事内耗
D.人事矛盾
E.能力消耗
答案
AC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.人事不合
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C.人事内耗
D.人事矛盾
E.能力消耗
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C.组合监测能够体现多样化投资产生的风险分散效果，防止国别、行业、区域、产品等维度的风险集中度过高，实现资源的最优化配置
A.计划和市场
B.供求与竞争
C.价格与竟争
D.供给和需求
