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[判断题]
人力资源社会保障行政部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，对于不属于本部门受理的，应当立即告知举报、投诉人转送相关部门。（)
答案
否
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A.由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金
B.逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人
C.情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分
D.由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目
A.一次性告知制
B.随机制
C.首问负责制
D.长期服务机制
A.检察院
B.公安机关
C.人民法院
A.已受理设立申请，逾期不予答复的
B.违反国家有关规定收取费用的
C.疏于管理，造成严重后果的
D.侵犯民办学校合法权益的
B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
D.发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
