题目内容
（请给出正确答案）
A.国家秘密事项经主管机关、单位正式公布后，即视为解密并免除通知
B.上级机关和有关政府保密工作部门发现有关单位在确定国家秘密保密期限时不适合实际工作需要，应及时通知其纠正
C.上级机关和有关政府保密工作部门认为某一国家秘密事项应当解密的，可通知保密行政管理部门进行解密
D.国家秘密事项的保密期限届满需通知原确定密级的机关、单位进行解密
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A.不按规定期限暂时进口货物复运出境的
B.无特殊原因，未将进出境运输工具到达停留地点或更换的时间、地点事先通知海关
C.经过设立海关的地点，瞒报国家限制进出口货物、物品进出境的
D.经营保税货物业务，有关记录不真实或数量短少不能提供正当理由的
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A．2022年3月的城镇土地使用税可按照小型微利企业申报享受“六税两费”减免优惠
B．2022年1-3月房产税可按照小型微利企业申报享受“六税两费”减免优惠
C．甲公司于4月23日依照规定按次申报印花税（非证券交易），可以申报享受减免优惠
D．甲公司于7月10日依照规定按次申报印花税（非证券交易），可以申报享受减免优惠
A.小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超15万元的，免征增值税
B.适用增值税差额征税政策的小规模纳税人，以差额后的销售额确定是否可以享受免征增值税政策
C.按固定期限纳税人的小规模纳税人可以选择以1个月或1个季度为纳税期限，一经选择，36个月内不得变更
D.按照现行规定应当预缴增值税税款的小规模纳税人，凡在预缴地实现的月销售额未超过10万元的，当期仍需按相应预缴率预缴税款
A．没有约定保密费，保密协议无效
B．保密期限约定为永久，不公平，该约定无效
C．签保密协议的时候没有按手印，这个保密协议对我没有约束力
D．即便不签保密协议，对公司商业秘密也存在保密责任
B、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
D、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年
根据《中华人民共和国进出口关税条例》有关税率运用的规定，下列说法错误的是()。
A．对原产于共同适用最惠国待遇条款的世界贸易组织成员的进口货物，适用最惠国税率
B．对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或者地区的进口货物，适用协定税率
C．对原产于与我国订有特殊关税优惠条款的贸易协定的国家或者地区的进口货物，适用特惠税率
D．对原产于与我国友好国家或地区的进口货物按优惠税率征税
A.Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
