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[判断题]

“我要在入职2年内做到科组长“不符合职业目标设定的可实现原则()

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第1题
新入职已取得职业证的护士()后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第3题
我科每年对组长进行选拔人选的投票,根据组长选拔的标准,列出()位护士进行投票。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
入职时提供了()证件、资料属于试用期不符合录用条件。

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

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第5题
学校组长匡教师从教30年,每逢她们组有新入职教师,匡教师都会把自己教案直接提供她们,规定她们严格按照自己教学设计开展教学,并坚持推门听课,匡教师做法()。

A.有助于与同事搞好关系

B.有助于教学质量提高

C.不利于新教师成长

D.不利于自身专业发展

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第6题
()教师专业发展的“降压阀”和“转换钮”。

A.入职指导

B.在职教育

C.职业培养

D.在职培训

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第7题
凡在项目被辞退、自行离职的人员及不符合项目入职提拔条件的,一律不得录用提拔(包括劳务派遣、外包等人员)()
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第8题
放射工作人员职业健康体检包括()

A.应聘到单位后入职健康体检

B.上岗前职业健康体检

C.在岗期间职业健康体检

D.离岗时职业健康体检

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第9题
定期对医务人员进行岗位培训,做到()一次。遇疫情特殊时期须及时培训。新入职人员必须做好()培训,考核不合格,()上岗。

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第10题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
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第11题
入职体检要求,列为招聘强制审核条件,如公司指定体检项目查出有职业禁忌症的员工可以录用()
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