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[判断题]

后勤人员入职满一年后,每年增加1日带薪假,5日封顶()

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第1题
某部士多服务助代2020年7月1日应届生入职,该员2020年没有带薪年假。()
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第2题
制氧、电厂、变电站、供水、化学水、电池拆解、净化回收等其他生产岗位、行政岗位人员津贴标准(满1年后每年增加30元,五年封顶)。()
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第3题
申办者应当定期在药品审评中心网站提交研发期间安全性更新报告。研发期间安全性更新报告应当。药品审评中心可以根据审查情况,要求申办者调整报告周期()

A.每两年年提交一次,于药物临床试验获准后每满一年后的两个月内提交

B.每两年年提交一次,于药物临床试验获准后每满两年后的两个月内提交

C.每年提交一次,于药物临床试验获准后每满一年后的两个月内提交

D.每年提交一次,于药物临床试验获准后每满一年后的五个月内提交

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第4题
小李已入职A公司三年五个月,小李可享受的带薪年休假为()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:A)根

小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:

A)根据员工的入职时间计算工作年限,然后手动录入到工作表中。

B)直接用当前日期减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

C)使用TODAY函数返回值减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

D)使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份,然后减去入职年份。

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第6题
年休假是指法律规定的职工满一定的工作年限后,每年有的()连续休假。

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

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第7题

癫痫用药的原则中不正确的是()。

A.发作在夜晚和清晨者用药可以集中在下午和入睡前

B.一药疗效不佳,换药时不可突然停止

C.口服药剂量均自低限开始;如不能控制,再逐渐增加

D.全面性强直—阵挛发作在完全控制一年后可考虑终止治疗1~5年后

E.失神发作在完全控制6个月后可考虑终止治疗,但缓慢减药

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第8题
小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此,以下说法正确的有()。

A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高

B.小王可以享受每年5天的带薪年休假

C.单位应对小王进行职业安全保护

D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视

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第9题
入职转正的女员工即可享受产假98天,产检假7天()
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第10题
长江公司2019年1月1日发行了800万份、每份面值为100元的可转换公司债券,发行价格为80000万元,无发行费用。该债券期限为3年,票面年利率为5%,利息于每年12月31日支付,债券发行一年后,可转换为普通股,债券持有人若在当期付息前转换股票的,应按照债券面值和应付利息之和除以转股价,计算转股股数,该公司发行债券时,二级市场上与之类似但没有转股权的债券的市场年利率为9%,长江公司发行可转换债券初始确认时对所有者权益的影响金额为()万元。(P/A,9%,3)=2.5313,(P/F,9%,3)=0.7722。

A.0

B.80000.0

C.8098.8

D.71901.2

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第11题
关于工号,下列哪些说法是正确的()

A.3月1日开工号,属于3月份入职

B.3月31日开工号,属于4月份入职

C.3月份无论哪天入职,都算是3月26日开工号

D.3月份无论哪天入职,培训期都从3月26日开始计算三个月

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