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[单选题]

根据《未成年工特殊保护规定》,各单位和个人使用未成年工和对其特殊保护时,实行登记制度。并规定用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还需向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。

A.县级

B.市级

C.省级

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A、县级

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第1题
下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容()?

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第2题
()包括工作时间和休息休假制度。工资制度。劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.社会保障制度

B.劳动标准制度

C.劳动权益制度

D.社会福利制度

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第3题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。

A.特殊劳动保护制度

B.劳动安全卫生制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.未成年工特殊劳动保护制度

E.国家劳动安全卫生监察制度

F.限制劳动保护制度

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第4题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满()周岁的童工。

A.13   

B.15   

C.16   

D.18   

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第5题
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护规定严禁一切企业招收未满()的童工。

A.14周岁

B.16周岁

C.15周岁

D.18周岁

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第6题
劳动保护是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以:()

A.消除危及人身安全健康的不良条件和行为防止事故和职业病

B.保护劳动者在劳动过程中的安全与健康

C.内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度

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第7题
《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律、法规规定,在下列哪些选项中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。()

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.随意延长劳动时间的

C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

D.不向职工提供住宿的

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第8题
国家对女职工与未成年工实行()。

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保护

C.特殊劳动保险

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第9题
一般情况下,劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满616周岁未满818周岁的人。()
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第10题
根据《济南热电有限公司关于工单管理规定()试行的通知》第三章第十二条规定:()工单、媒体工单及特殊类型工单不允许申请延期,其他渠道工单可以申请一次延期

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第11题
16周岁以下的未成年人,法定代理人可以代理其开户,但基于保护未成年财产利益的考虑,应限制某些账户特殊功能的开通()
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