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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了()理论。

A.群体动力

B.需要层次

C.人际关系

D.心理技术

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第1题

在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。（)

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第2题

从霍桑实验中，以梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题

著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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第4题

霍桑实验提出了"决策人"观点。（)

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第5题

美国哈佛大学教授（），长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第6题

（）提出了科学管理理论。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.巴纳德

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第7题

()第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A.康芒斯

B.梅奥

C.泰罗

D.法约尔

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第8题

（)发起著名霍桑实验。

A.罗伯特.欧文

B.梅奥

C.巴纳德

D.玛丽.福莱特

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第9题

19世纪末至20世纪初（）运用科学原理对企业中的劳动活动进行了研究，提出了“科学管理”制度。

A.埃尔顿・梅约

B.弗雷德里克・温斯洛・泰罗

C.彼得・德鲁克

D.弗雷德里克・赫茨伯格

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第10题

简述在霍桑实验总结中梅奥特别指出的内容。

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第11题

等级链的原则是（)提出来的

A.法约尔

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.霍桑

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