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[主观题]

量表的效度按其层次不同可划分为多种,层次最高的效度是()。

量表的效度按其层次不同可划分为多种,层次最高的效度是()。

A.内容效度

B.预测效度

C.同时效度

D.结构效度

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D

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第1题
与其他人格量表相比,MMPI的主要优点是()。

A.临床诊断的符合率较高

B.首次将效度量表纳入个性量表

C.多用于人才选拔

D.可揭示潜意识层次的动机冲突

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第2题
企业内部管理一般可划分为不同的层次,其中最基层的是______。A) 战略计划层B) 操作控制层C) 管理

企业内部管理一般可划分为不同的层次,其中最基层的是______。

A) 战略计划层

B) 操作控制层

C) 管理控制层

D) 战术实施层

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第3题
(43 )一般认为,企业的内部管理可划分为不同层次,其中 , “ 成本核算 ” 应属于A) 战略计划 B )管理

(43 )一般认为,企业的内部管理可划分为不同层次,其中 , “ 成本核算 ” 应属于

A) 战略计划

B )管理控制

C )操作控制

D )资源管理

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第4题
利润按其构成的不同层次分为营业利润、其他业务利润、利润总额和净利润。()
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第5题
根据描述和测量的社会与市场现象的水平不同,量表分为四种基本的测量水平,其中层次最高的是()。

A.定序测量

B.定比测量

C.定距测量

D.定级测量

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第6题
按照不同的标准,利率可划分为多种类型,按利率间的变动关系来划分,可分为哪几种?()

A.基准利率

B.官定利率

C.差别利率

D.公定利率

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第7题
层次化存储系统是指根据容量和()的不同将存储系统划分为若干个层次。

A.工作速度

B.制造材料

C.访问方式

D.接口

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第8题
ACVS的控制与管理采用______层次结构,即按功能划分为不同层次的控制模块,在层次之间再以标准化的
接口来协调管理。

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第9题
跨境电子商务的岗位可划分为()。

A.四个层次七个岗位

B.三个层次六个岗位

C.两个层次五个岗位

D.五个层次八个岗位

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第10题
绩效等级是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后,将绩效评估结果划分为不同的等级层次。()
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第11题
企业文化可划分为三个层次,即物质层次、精神层次和()。

A.气质层次

B.制度层次

C.管理层次

D.行为层次

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