从目前形势看,()有可能成为大学生毕业后就业的首选。A 考公务员B 自主创业C 进外企D 进国企
从目前形势看,()有可能成为大学生毕业后就业的首选。
A 考公务员
B 自主创业
C 进外企
D 进国企
从目前形势看,()有可能成为大学生毕业后就业的首选。
A 考公务员
B 自主创业
C 进外企
D 进国企
A.老马,45岁,登山爱好者,曾经攀登过海拔4000米的高山,身体强健,虽然没有救助过震区群众.但曾在登山活动中勇救同伴
B.老赵,有30多年的医疗工作经验,曾多次赶赴地震灾区从:事医疗工作。六十岁退休后仍身体健壮,在社区的户外徒步竞赛中赢了很多年轻人
C.小李,23岁,刚刚大学毕业的他目前在一家IT企业工作,前不久他所在的城市受到周边地震波及.有轻微震感,他曾在写字楼中帮助疏散群众
D.小张,19岁,某高校医科在读大学生,16岁那年积极参加过家乡的抗震救灾活动。并亲自将同学从废墟中救出
A.低层次责任中心的不可控成本,对于较高层次的责任中心来说,一定是可控的
B.高层次责任中心的不可控成本,对于较低层次的责任中心来说,一定是不可控的
C.某一责任中心的不可控成本,对另一个责任中心来说则可能是可控的
D.某些从短期看属于不可控的成本,从较长的期间看,可能成为可控成本
龙公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外,在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。
天龙公司在招聘时非常注重个人素质:看这个人有没有发展意识,既要发展自己,同时也必须发展别人。因为员工在天龙公司发展到某一阶段,他就有发展别人的义务。天龙公司在招聘时,从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生,则看他的社会活动,看他愿不愿意学习,从书本还是从实践中学习,了解他的团队精神,以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。
天龙公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工,人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题,通过笔试来录用人。通过考试,天龙公司已经录用了上万人。天龙公司有标准的试题库,每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核,天龙公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。
和所有外企一样,天龙公司对英语有同样的要求,因为作为一个全球公司,天龙公司希望员工的交谈不让人误解,自己的想法也能让人正确理解。天龙公司对招进的员工有进一步提高英语的安排,有时候是外籍教员和中国员工一对一学习,让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。天龙公司在天津有一个语言室,是专门用来提高员工的英语能力的。
天龙公司非常喜欢应届毕业大学生,在高峰期,天龙公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。天龙公司认为,从长远来看,应届大学生是生力军,他们有很多长处。这几年,天龙公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%-20%,主要原因是应届大学生流失严重,有很多毕业生工作几年后想出国。目前,天龙公司虽然用应届大学生的比例有所下降,但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。
策划要求:
人力资源策略必须与公司长远目标相配合,假如你是天龙公司人力资源部主管,总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目,目的是提高校园招聘的效率,实现公司长远的目标50%。
A.铝合金装甲车投入使用后的运行成本是同样性能的钢装甲车的三分之一。
B.引进铝合金装甲车后,军队必须保留维修人员并购买新的工具和零件。
C.钢装甲车的维修成本在军队目前使用的各种装甲车中是最低的。
D.预计铝合金材料的价格会保持稳定,而钢材的价格有可能下降。
A.一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化
B.劳动者接纳了组织文化中,就意味着劳动者社会化完成,不需要继续社会化了
C.劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能,能胜任工作了
D.劳动者成为一个职业人后,他的劳动社会化历程还将持续下去