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第2题
A公司客服管理者预测11月份团队人力，当年度的GMV目标为3.5亿，年初月度规划分解到11月份的目标为1.1亿，但是因1-9月的目标达成率不够，所以在9月份公司调整第四季度的规划，11月份调整为目标1.5亿；目前团队的服务人效单班次（8小时）可接待250；店铺1-9月份的客单价均值在260元；1-9月份的客服销售额占比在45%；管理者为了达成目标，将销售占比提高到48%；且客单价希望达到300，转化率由45%提高到50%，则按照管理者的预期，需要每日安排多少人力？（四舍五入取整数）()
A.48
B.64
C.74
D.69
第6题
工务、电务、供电、通信、车辆等设备管理单位，应根据集团公司月度施工计划公布的天窗日期，提前收集、汇总，整理出天窗维修作业计划，如涉及及其它单位配合作业的，须与配合单位协商，初步达成一致意见，经分管副职审核同意，于每()日18：00前向车务段(直属站)提报下周维修计划。
A.周三
B.周二
C.周四
D.周五
第8题
年度绩效考核确定优秀等次需具备下列条件（）。
A.正确贯彻执行党和国家的路线方针政策
B.模范遵守各项规章制度
C.理论知识考试和体能测试结果均为合格以上
D.年度内月度绩效考核结果均为合格以上，且获得三次以上优秀
第9题
“守初心服务十四运，担使命争做公交铁军”主题的活动中“月度之星”的条件（)。
A.当月达到星级驾乘考核标准
B.在本职岗位上有突出贡献并受到媒体表扬
C.在职工中传承企业文化，起到引领示范作用
D.在市民中发挥弘扬公交正能量的作用
第10题
关于收费员月度考核说明，错误的是()。
关于收费员月度考核说明，错误的是（)。
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A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的，且屡教不改者，予以待岗处理
C、在年度考核期内，凡出现三次以上不合格的，且工作不明显改观的，予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件
第11题
主题党日活动每月相对固定1天开展，可结合“三会一课”等进行，组织党员集中学习（如月度学习）、上党课、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。充分利用爱国主义教育基地、党性教育基地等红色资源，开展党性教育。鼓励各级党组织探索创新，积极开展形式多样的主题党日（）
