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[判断题]

新法中卓越达成奖=13、25月在职单月度继续率卓越达成奖+13、25月专职单月度继续率卓越达成奖奖金分别是良好档(400),优秀档(600)卓越档(800)。---()

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更多“新法中卓越达成奖=13、25月在职单月度继续率卓越达成奖+1…”相关的问题
第1题
年奖发放范围是:至12月31日仍在职之同仁。()
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第2题
以下薪资项目与部继续无关的是?()

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

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第3题
自我评价所参照的全面准则()。

A.美国波多里奇国家质量奖准则

B.GB/T19580《卓越绩效评价准则》

C.欧洲质量奖

D.日本戴明奖

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第4题
以下对GB/T19580标准说法正确的是:()。

A.本标准参照国外质量奖的评价准则

B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.可用于质量奖评价

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第5题
《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价准则为蓝本,结合我国质量管理实际情况而制定的。()
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第6题
欧洲质量奖的卓越绩效模型基于的基本价值观体现在()。

A.六个方面

B.八个方面

C.十个方面

D.十一个方面

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第7题
A公司客服管理者预测11月份团队人力,当年度的GMV目标为3.5亿,年初月度规划分解到11月份的目标为1.1亿,但是因1-9月的目标达成率不够,所以在9月份公司调整第四季度的规划,11月份调整为目标1.5亿;目前团队的服务人效单班次(8小时)可接待250;店铺1-9月份的客单价均值在260元;1-9月份的客服销售额占比在45%;管理者为了达成目标,将销售占比提高到48%;且客单价希望达到300,转化率由45%提高到50%,则按照管理者的预期,需要每日安排多少人力?(四舍五入取整数)()

A.48

B.64

C.74

D.69

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第8题
关于《卓越绩效评价准则》(GB/T19580)标准的作用,不正确的是()

A.为组织追求卓越提供自我评价的准则

B.作为各类质量奖的评价依据

C.作为组织建立经营管理体系的框架

D.作为合格评定的依据

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第9题
创立马尔科姆·波多里奇国家质量奖的第一步是建立一套评价准则,这套准则被称为()。

A.提高绩效标准

B.第一绩效标准

C.卓越绩效标准

D.管理绩效标准

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第10题
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

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第11题
公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核,安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。()
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