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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()

A.2年以内的规划

B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

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第1题
由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?()

A.职业生涯规划,要首先明确个人目标

B.职业生涯规划是一个动态的规划

C.做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准

D.职业生涯规划应由自己来主导

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第2题
职业生涯规划可以从哪几个方面进行划分?()

A.个人角度

B.企业角度

C.个人和企业角度

D.社会角度

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第3题
下列关于职业生涯规划的评估调整时间,说法不正确的是()。

A.一般情况下,定期半年或一年评估规划

B.当出现特殊情况时,就要随时评估并进行相应的调整

C.具体情况具体对待

D.从来不调整

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第4题
职业生涯规划的5W法()。

A.是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法

B.也可以称作个人职业表现发展档案

C.包含自我认知、选择、培训和规划四个环节

D.是一种归零的思考模式

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第5题
什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的()。

A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础

B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活

C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活

D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备

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第6题
定期自我检查规划的落实情况,是职业生涯规划管理的重要手段()
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第7题
高中生涯规划的重点是()。

A.学业发展规划

B.全面成长规划

C.高中目标确定

D.职业长期目标

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第8题
职业生涯规划的意义包括()。

A.以上答案都正确

B.科学规划人生

C.实现人生

D.不断自我完善

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第9题
在校期间,您对个人的职业生涯规划()

A.很认真的规划

B.有一些简单的规划

C.不知怎样规划

D.没做过

E.无所谓

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第10题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术,人力规划的内容主要包括以下几个方面,除了()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

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第11题
您对自己的职业生涯规划是否有清晰的目标()

A.目标很清晰

B.比较清晰

C.有点模糊

D.没有规划

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