题目内容
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[单选题]
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()
A.2年以内的规划
B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标
D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
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A.2年以内的规划
B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标
D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右
A.职业生涯规划,要首先明确个人目标
B.职业生涯规划是一个动态的规划
C.做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准
D.职业生涯规划应由自己来主导
A.一般情况下,定期半年或一年评估规划
B.当出现特殊情况时,就要随时评估并进行相应的调整
C.具体情况具体对待
D.从来不调整
A.是将自己的个人发展与组织发展紧密联系在一起的思考方法
B.也可以称作个人职业表现发展档案
C.包含自我认知、选择、培训和规划四个环节
D.是一种归零的思考模式
A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活
D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备