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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

由美国行为学家赫兹伯格提出的双因素理论中，保健因素是指能造成员工感到满意的因素（）

答案

否

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第1题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？

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第2题

管理学家（）在1959年发表《工作的激励》一书，提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第3题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

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第4题

提出双因素理论的学者是（）

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫兹伯格

D.麦克利兰

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第5题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。

A.成就感

B.责任

C.认可

D.工资

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第6题

需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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第7题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第8题

赫兹伯格的双因素理论中的双因素指的是：（）因素和（）因素。

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第9题

赫兹伯格理论中“双因素”是指（)。

A.保健

B.勉励

C.X理论

D.Y理论

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第10题

下列关于赫兹伯格双因素理论中的激励因素是（）。

A.成就感

B.工资

C.人际关系

D.组织政策

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第11题

美国心理学家赫茨伯格在1966年提出的双因素理论,首次把企业中影响人的积极性的因素分为（)因素和（)因素。

A.激励

B.保健

C.维持

D.促进

E.保证

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