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[判断题]

员工周六日参加公司组织的各种培训、集体活动可计加班()

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第1题
学校或公司组织各种集体活动,你会()。

A.积极参加

B.看情况

C.能不参加就不参加

D.一律不参加

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第2题
员工在非工作时间参加由公司组织的培训可作加班处理()
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第3题
商户员工(含相关方员工)应参加但未参加当地商管公司组织的培训、演练,现场抽查不合格的,罚款()元人/次

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
各窗口员工必须按时参加公司组织的各项培训和会议。不得将非工作人员带入操作间,不允许在操作区域会客。()

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第5题
学费报销;就读公司大学;新技术培训;参加外部研讨会、会议以及虚拟教育属于开发和职业发展中的()。

A.各种学习机会

B.组织内或组织外得到指导和辅导的机会

C.组织内或组织外取得进步的机会

D.赏识和认可

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第6题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训(简称:外派培训),以下正确的是()。

A.员工参加外派培训前,需提交《外派培训申请单》,并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人,需参训员工须与公司签订《培训协议书》,约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求,将所学内容整理成册,编制成培训教材,必要时担任讲师,将所学知识、技能传授给相关人员,不得借故推诿

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第7题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第8题
已参加住房公积金、已入住集体宿舍或享受公司优惠性住房政策的员工,不再享受住房补贴,所有住房费用由个人承担()
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第9题
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第10题
有偿解除劳动合同的退休人员可到公司相关的离退休活动场所活动,并可以参加企业组织的各项集体活动。 ()
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第11题
各分支行以内设部门为单位,定期集中开展合规学习,由机构负责人或合规专员领学,全体员工参加部门集体学习()至少组织1次

A.每周

B.每旬

C.每月

D.每季度

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