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[单选题]

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第1题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反贷款管理规定办理贷款的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过至降级

C.降级或撤职

D.留用察看或开除

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第2题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
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第3题
我行员工内控违规扣分中,凡授意、指使员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任凡强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3,3

B.3,6

C.6,6

D.6,12

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第4题
《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》有下列情形之一的,应当从重或加重处分:()。

A.明知或应知其行为损害农村商业银行利益的

B.为本人或他人谋取私利的

C.授意、指使、强令、胁迫他人违规的

D.多次违规,屡查屡犯的

E.隐瞒事实、串供或伪造、隐匿、销毁证据的

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第5题
可以授意、指使、强令、胁迫他人违规办理信贷业务()
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第6题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列哪些属于滥用职权、损害国有资产权益的行为:()

A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇

C.未经企业领导班子集体研究,决定捐赠、赞助事项,或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准,决定大额捐赠、赞助事项

D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

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第7题
单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得()会计机构、会计人员违法办理会计事项

A.胁迫

B.授意

C.指使

D.强令

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第8题
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的,柜员应听从并执行。()
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第9题
不良贷款认定,不可实行尽职免责的是()

A.在实质风险不快速扩大的前提下,按规定对潜在风险贷款进行转贷续贷的

B.不良贷款的形成主要是由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素造成的

C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

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第10题
授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定的应承担?()

A.首要责任

B.领导责任

C.主要责任

D.直接责任

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第11题
管理类禁止规定是指各级机构和部门的管理人员在实施组织领导、决策、计划、控制、协调和人员管理过程中必须禁止的事项。以下属于管理类禁止规定的是()。

A.严禁利用职权为本人、亲友、身边工作人员及其他特定关系人谋取不正当利益

B.严禁授意、指使、强令或胁迫员工违规办理业务

C.严禁拒不执行或擅自改变、变通执行上级作出的重大决定

D.严禁隐瞒、迟报重大问题和案件事故,或提供不实信息

E.严禁采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益

F.严禁利用职务便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益。

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