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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于公司员工离职审核,以下说法错误的是()

A.预付账款必须核销完毕

B.在途工单不需要清理

C.跨部门授权在离职、调动前必须取消

D.员工停车卡结算完毕

E.借款必须报销完毕或还清借款

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在途工单不需要清理

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第1题
关于离职管理,以下说法错误的是()

A.月初可以办理离职

B.月中可以办理离职

C.月底之前均可办理

D.关于离职时间,需要提前与员工确认

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第2题
以下关于离职员工资产转移说法错误的是()

A.离职人员名下公用设备可转移

B.IT门户上提交资产转移

C.需要经过接收人确认

D.离职人员自用办公设备能转移

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第3题
以下关于经纪人离职的说法错误的是()

A.离职分为主动离职和被动离职

B.主动离职本人需主动发起线上离职申请,领导审批通过就可以拿到离职证明

C.员工若连续旷工7天,自动解除工作关系,可以拿到离职证明

D.离职申请提交的是15号为最后工作日,审批已通过,在还没到最后工作日之前,员工若改变想法继续工作,可自行撤回离职申请,继续工作

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第4题
甲公司员工张三在年会中抽奖,抽中公司资助员工子女次年教育费用,如员工离职,则资助无效。下列说法正确的是()。

A.甲公司与员工张三成立附条件赠与

B.甲公司与员工张三成立附期限赠与

C.如张三次年未离职,甲公司可撤销合同

D.如张三次年离职,甲公司无给付义务

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第5题
以下关于解决招聘困难说法错误的有()

A.总结门店现状,选择合适的招聘节点

B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘

C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量

D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数

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第6题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。 A.确保人力资源费用预算的合理性?B.

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。

A.确保人力资源费用预算的合理性?

B.确保人力资源费用预算的准确性

C.确保人力资源费用预算的科学性?

D.确保人力资源费用预算的可比性

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第7题
关于服务贸易外汇收支业务,以下()说法是错误的。

A.银行原则上可不审核单笔5万美元以下(含)

B.银行原则上可不审核单笔5万美元以下(不含)

C.资金不明确的外汇收支业务,银行可以直接拒绝该业务

D.资金不明确的外汇收支业务,银行应要求境内机构和境内个人提交交易单证进行合理审核

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第8题
关于验真审核任务,以下说法错误的是()

A.验真审核任务由非同一门店经纪人交叉验证

B.验真审核任务期间,房源无法在C端展示

C.领取任务审核的经纪人将得到得到10贝壳币奖励

D.做完一个任务方能领取下一任务,每个任务时间为30分钟

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第9题

关于管理员管理已离职员工的外部联系人的说法,以下正确的是()。

A.都可以管理

B.“客户联系”权限范围内成员添加的“客户”才支持

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第10题
依据GB/T19011标准,以下关于“文件评审”说法错误的是()。

A.在现场审核活动前应当评审受审核方的文件

B.如果“文件评审”过程中发现文件不适宜、不充分,应当终止审核

C.文件评审的目的是确定文件所述的体系与审核准则的符合性

D.如果不影响审核实施的有效性,文件审核可以推迟,直到现场审核活动开始

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第11题
以下关于会计凭证说法错误的是()。

A.会计凭证包括原始凭证和记账凭证

B.会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受

C.记账凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制

D.原始凭证金额有错误的,可由出具单位在原始凭证上更正

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