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[多选题]

麦克利兰的三需要理论包括()

A.成就需要

B.归属需要

C.名利需要

D.权力需要

E.温饱需要

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成就需要归属需要权力需要

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第1题
麦克利兰认为,人的基本需要有三种,包括:()

A.权力需要

B.成就需要

C.自由需要

D.归属需要

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第2题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第3题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.麦克利兰的成就激励理论

B. 赫茨伯格的双因素理论

C. 亚当斯的公平理论

D. 马斯洛的需要层次理论

E. 弗鲁姆的期望理论

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第4题
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。A.成就需要B.归属需要C.权力需要D.生理需要

麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()。

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.生理需要

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第5题
麦克利兰认为,成就需要高的人大都属于中产阶层,这些人包括()。

A.商人

B.经理

C.自由职业者

D.专家

E.学者

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第6题
麦克利兰的成就需求理论,侧重于()的研究。

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第7题
下列哪个不属于麦克利兰的成就需要理论()。

A.权力需要

B.归属需要

C.成就需要

D.自我实现需要

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第8题
麦克利兰的成就需要理论不包括以下哪一项需要?()

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.尊重需要

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第9题
美国心理学家麦克利兰认为,在生存需要基本得到满足的前提下,人的主要需求有三种:()。

A.成就需要、尊重需要、成长需要

B.成就需要、权力需要、合群需要

C.成长需要、成就需要、合群需要

D.成就需要、权力需要、成长需要

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第10题
20世纪50年代,美国心理学家麦克利兰认为,成就需要强烈的人往往具有高度的内在工作动机,事业心特别强,外在的激励对他的影响相对较小,这就可以使用()激励。

A.报酬

B.心理

C.文化

D.成就

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第11题
员工激励额研究和理论包含哪些()

A.应激突变理论

B.马斯洛需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰成就动机理论

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