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[多选题]

正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第1题
业务员王太保在在2019年4月入司,在当月达成转正,该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为()

A.1

B.2

C.3

D.0

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第2题
小张5月入司当月转正,5-6月FYC分别为3000、6000,则小张总计可以获得绩效服务津贴为()元

A.0

B.1400

C.1700

D.3200

E.3400

F.3800

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第3题
关于新人30礼品支持,以下说法正确的是()

A.3季度入司新人,首月免费享受30礼品支持,次月、次次月征订30礼品,且在次月次次月承保达成万P,公司予以返还征订30礼品费用

B.8月入司新人10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

C.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成健康,公司予以返还300元征订费用

D.6月入司新人,10月征订30礼品,当月达成万P,公司予以返还300元征订费用

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第4题
小王为2020年6月本科毕业生,2020年3月入职我司时职等职级应为2等9级。()
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第5题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第6题
启航营培训覆盖率:当月入司且启航营打卡次数18次的新人与当月入司新人的占比()
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第7题
自2021年7月起,正式业务员(人力型)最近一季度内通过主任晋升培训及考试且达到下列条件,自次季起晋升业务主任,任职满()个月

A.3

B.6

C.9

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第8题
接第5题,若A在8月成功操作为正式业务员,8月承保50000元,可以享受新人责任底薪()
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第9题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第10题
当月入离职,当月享受封场费()
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第11题
11月-12月入司新人,在计入业务部长险举绩率中,计入分子和分母()
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