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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如何正确地看待组织中的“小道消息”()

A.“小道消息”有害无益,组织应竭力避免

B.“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力

C.“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果

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第1题
某企业中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的管理者通常采用不闻不问的态度,认为员工在业余时间的活动不应该受到干预,而且员工有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价这种看法

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该策略性地利用非正式组织。

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响通常是积极的,最好不要干涉

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第2题
通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的组织成员及如何看待工作关系方面进行根本性的变革。()
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第3题
下面关于组织中的“小道消息”的观点那个是正确的()。

A.“小道消息”有害无益,组织应竭力避免

B.“小道消息”是一种负面现象,它具有消极性,会影响组织的凝聚力

C.“小道消息”具有积极面,只要管理层加以重视并适当引导,它便会产生积极的效果

D.“小道消息”是组织内一种正常的现象,顺其发展

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第4题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是()。A.非正式沟通

如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少。该组织存在的问题是()。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递不畅,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第5题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织()A.非正式沟通渠道中信息

如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该组织()

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第6题
非正式沟通中的小道消息具有()的功能。

A.发扬民主,充分调动组织中人员的积极性

B.构建或者缓解焦虑

C.与正式沟通保持适当平衡

D.全面交流信息,防止官僚主义

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第7题
林业行政执法机关是国家行政执法的组成部分,国家为什么还要制定《行政诉讼法》,允许公民、法人和其他组织对林业行政执法主体做出的行政行为不服的提起行政诉讼?你如何看待这一问题?
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第8题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息沟通很少,这意味着该组织()。

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第9题
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息较久这意味着该组织()

A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好

B.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要调整

C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息

D.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递

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第10题
古人云:“尺有所短,寸有所长”。这启示我们()①要正确地看待自己和他人 ②要接纳与欣赏自己,做更好的自己③找到自己的特长就能成功 ④只接纳自己的优点,不接纳自己的缺点

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

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第11题
如何减少小道消息的消极影响?
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