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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

李某于2016年1月30日初次取得了焊接与热切割作业的特种作业操作证后在一家水利水电施工企业从事焊接作业,他证书的第一次申请复审日期应该是()。

A、2016年11月30日

B、2017年11月30日

C、2018年11月30日

D、2019年11月30日

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第1题
某企业于2010年1月1日取得了安全生产许可证,在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期至()。

A.2014年1月1日

B.2015年1月1日

C.2016年1月1日

D.2017年1月1日

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第2题
某企业于2010年1月1日取得了安全生产许可证,在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期可以延期。下列日期在延期有效期内的是()。

A.2015年1月1日

B.2016年6月1日

C.2017年1月1日

D.2017年6月1日

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第3题
公司2013年1月1日从银行取得长期借款500万元,期限5年、利率8%,用于建造固定资产项目,该项目于2016年6月30日完工并投入使用。另外,2016年6月30日公司从银行取得短期借款100万元,期限6个月、利率5%。则2016年度的利息对当年损益的影响额为()万元。

A.40

B.20

C.2.5

D.22.5

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第4题
某公司于2015年1月1日购入一项无形资产,初始入账价值为300万元。该无形资 产预计使用年限为10年,采用直线法摊销。该无形资产2015年12月31日预计可收回金额 为261万元,2016年12月31日预计可收回金额为224万元。假定该公司于每年年末计提 无形资产减值准备,其他条件不变。该无形资产在2017年6月30日的账面价值为()。

A..196万元

B.209万元

C.209.5万元

D.210万元

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第5题
李某于2016年11月取得稿费收入3 600元,其稿酬所得应缴纳的个人所得税税额为()元

A.720

B.392

C.560

D.40

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第6题
张先生投保人身意外伤害保险一份,保险期限为2015年1月1日至2016年1月1日,且合同规定的责任期限为180天。假如王某于2015年10月1日遭受意外伤害事故,并于2016年2月1日被鉴定为中度伤残。则保险人应该()。

A.不承担保险责任

B.有条件承担保险责任

C.与被保险人协商决定

D.承担保险责任

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第7题
李某2017年1月1日到甲公司工作,甲公司于2017年8月1日与李某签订书面劳动合同,下列说法正确的是?

A.李某于2017年1月1日与甲公司建立了劳动关系

B.甲公司与李某签署的劳动合同起始日期应为8月1日

C.甲公司应当与李某签署无固定期限劳动合同

D.甲公司应当自2017年1月1日起,每月支付李某两倍工资

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第8题
黄女士于2016年4月30日在某股份制银行申购了甲基金公司的某款基金,下列关于该证券投资基金当事人的表述中,正确的有()。

A.甲基金管理公司是基金管理人

B.该股份制银行是基金持有人

C.黄女士是基金持有人

D.该股份制银行是基金管理人

E.甲基金管理公司是基金托管人

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第9题
《刑法修正案(九)》于2015年11月1日起施行。根据《刑法》第12条关于时间效力的规定,下列哪些选项是错误的? ()

A.2015年10月30日之前犯贪污罪,数额特别巨大并使国家和人民利益遭受特别重大损失,即使原本不应当判处死刑立即执行,也应该适用修正后的刑法条文,判处死刑缓期执行,终身监禁,不得减刑、不得假释

B.2014年10月收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,如果在2015年12月案发,则应当适用《刑法修正案(九)》的规定,对犯罪分子可以从轻处罚

C.2014年11月行贿人在被追诉前主动交待行贿行为,对侦破重大案件起关键作用的,如果在2016年3月才审理该案,则应当适用《刑法修正案(九)》的规定,对行贿人可以从轻或者减轻处罚

D.2015年9月司法考试前夕,某司法局管理试卷的副局长李某将司法考试的试题非法提供给某司考培训机构,如果在2015年12月案发的,则不能按照《刑法修正案(九)》的规定以非法提供试题罪定罪论处,也不能以其他犯罪定罪处罚

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第10题
李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒,被送疗
养院治疗,2015年6月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析:李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

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第11题
2015年1月5日,甲公司聘请李某为高级技术人员,1月12日李某上岗工作,2015年6月12日,甲公司与其订立
了期限为3年的书面劳动合同,为保护公司商业秘密,双方在合同中约定,竞业限制期限为5年,在劳动合同解除或终止后,公司按月向其支付竞业限制经济补偿,数额按每月3 000元标准计算,如李某违反竞业限制约定,应向甲公司支付违约金50 000元。

2016年7月5日,因自主创业,李某单方面解除了与甲公司的劳动合同,双方对后续相关事项达成协议。

要求:

根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司因未及时与李某订立书面劳动合同,应向其支付2倍工资的起止期限是()。

A.自2015年2月12日起至2015年6月11日止 B.自2015年1月5日起至2015年6月11日止 C.自2015年1月5日起至2015年6月12日止 D.自2015年1月12日起至2015年6月12日止

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