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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

来自第四章《劳动合同》：协商解除劳动合同有哪几种情形（）

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

答案

C、开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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第1题

协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金。（)

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第2题

关于劳动合同解除，有哪三种方式（)。

A.协商解除

B.法定解除

C.违法解除

D.口头解除

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第3题

劳动合同解除的方式主要包括（)。

A.双方协商解除

B.劳动者提前通知解除

C.劳动者单方解除

D.以上都是

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第4题

劳动合同的其他必备条款包括哪些（)。

A.协商约定保守商业秘密的条款

B.协商约定报酬保密

C.劳动合同的变更和解除

D.协商约定专业技术培训的规定

E.生产条件和工作条件

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第5题

原则上距离法定退休（）年之内的，公司应不能与其协商解除劳动合同

A.3

B.2

C.4

D.1

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第6题

集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。（)

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第7题

双方协商解除劳动合同工作时间六个月以上不满一年的按（)年的标准发给经济补偿金。

A.半年

B.一个月

C.一年

D.90天

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第8题

协商解除劳动合同的情形下，用人单位不需要提前30天书面通知或者额外支付一个月的工资作为经济补偿金了。（)

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第9题

以下哪种情况属于经理人强制退出（）

A.经理人因健康原因无法正常履行工作职责连续6个月以上的

B.任期届满未连任

C.协商解除劳动合同

D.退居二线

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第10题

职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，（），退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

A．解除劳动关系

B．双方协商变更劳动合同

C．保留劳动关系

D．双方协商解除或保留劳动关系

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第11题

某施工单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费用，则该劳动者（)

A.可以解除劳动合同，但是因提前30天通知用人单位

B.不可以解除劳动合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题

C.可以随时通知用人单位解除合同

D.需要与用人单位协商后才可以解除合同

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