题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
下列属于工会在工资谈判中的主要手段之一的是()。
A.采用说服或强迫手段提高工资标准
B.提出建议,以劝说方式影响工资谈判
C.定期公布工资与物价指导线
D.冻结工资与物价的变动
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A.采用说服或强迫手段提高工资标准
B.提出建议,以劝说方式影响工资谈判
C.定期公布工资与物价指导线
D.冻结工资与物价的变动
A.劳动者对于降低生活标准的承受能力
B.工会谈判力量的大小
C.工会对雇主压低工资的抵制能力的大小
D.企业的经济实力
E.企业所处的经济环境
A.工会在总体上提高了工资福利水平
B.工会为企业净产值的提高提供了保障
C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用
D.工会推动了产业民主的进步,同时也促进了企业管理水平的提高
下列实体的联系中,属于多对多联系的是()。
A)学生与课程
B)学校与校长
C)住院的病人与病床
D)工资与职工
A.用人位代扣代缴个人所得税
B.用人位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费
C.用人位每月从劳动者工资中扣除10元建立本位爱心基金
D.法院判决中要求代扣的抚养费
A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
下列实体的联系中,属于多对多联系的是()。
A. 学生与课程
B. 学校与校长
C. 住院的病人与病床
D. 工资与职工
A.人工费用,公司研发人员的的工资薪金、奖金、津贴补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务支出
B.折旧摊销,用于研究开发活动的设施的折旧费、长期待摊费用摊销和无形资产摊销
C.直接投入,包括材料燃料和动力、仪器仪表维护费等
D.其他,包括测试手段购置费、装备调试费、设计费用等