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[判断题]

职工请假必须提前一天履行请假手续,经批准后方可离开,假期结束后即时销假,当天请假者视为旷工处理()

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第1题
所有类型的请、休假,均需履行请假手续,经公司审批同意后方可休假。未经批准即自行休假,一律按照旷工处理()
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第2题
员工在未履行请假手续的情况下,提前离开工作岗位下班的视为旷工()
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第3题
公司上班时间是如何安排的,怎样才可以请假和调休()

A.上班时间早班:8:30-12.00.中班:12.00-21:00晚班:18:00-23:00

B.请假要提前一天申请,同意才可以离店. 所有员工请假超过三天的一律报区域经理批准,超过七天的报运营经理批准

C.店长月头就安排好排休表,每一个人按照排班调休

D.要提前一天跟店长申请,不可以连休.和培训.高峰期.节日休息

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第4题
员工请假需提前一天于本班班长沟通,经班长同意后,与车间主任沟通,车间主任同意后方可休息()
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第5题
当日出勤期间,经批准离岗时间超过2小时的,按以下哪种情况处理()

A.按旷工

B.按请假实际时长

C.按请假半天

D.按请假一天

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第6题
以下员工请假管理规定不正确的是()。

A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期

B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期

C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假

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第7题
单位在组织职工开展疗养前,应做到()。

A.参加疗养的职工应履行请假手续

B.开展培训宣讲

C.签订《疗养承诺书》

D.购买相应保险

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第8题
仓库人员请假在无突发状况的情况下必须提前一天与班组长报备()
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第9题
专家门诊必须由专家本人坐诊,若遇特殊情况不能坐诊的,须至少提前一天向门诊办请假,填写请假条,紧急特殊情况下补办手续并请本专业其 他专家替诊()
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第10题
事假、病假必须提前一天请假,并到人事部报备,如遇特殊情况,需本人亲自打电话向上级主管请假,否则按旷工处理()
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第11题
视为旷工的情形有以下几项()

A.无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B.未履行休假手续或请假未获批准擅离工作岗位者

C.请假期限已满,未履行续假手续或履行了续假手续未获批准逾 期不归者

D.对工作调动或分配不服从,不按时到岗者

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