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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

一名优秀的销售人才应该具备：服务意识、有效沟通、（）追求卓越这四项素质

A.时间观念

B.快速准确

C.团队合作

D.热情周到

答案

C、团队合作

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第1题

作为一个良好的销售人才，必须具备以下几点（）

A.顾客服务意识

B.有效沟通

C.追求卓越

D.团队合作

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第2题

公共管理者应该具备的管理人格有（)。

A.强烈的责任意识

B.真诚的服务意识

C.诚实守信

D.尊重人才

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第3题

作为一名营业厅销售人员，必须树立良好的营销意识，具备沟通和销售的基本技能，掌握得当的营销技巧和表达艺术。（)

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第4题

作为一名优秀的销售，在面对LC客群时，他们关注的EDR具体的需求应该是什么（）

A．微隔离

B．桌管

C．防病毒

D．轻补丁

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第5题

成为一名优秀的团员，必须具备以下几点（）

A.有理想

B.敢担当

C.不保守

D.肯付出

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第6题

元认知干预技术的涵义有（)。

A.经过学习与培训，可以成为给别人提供心理咨询服务的心理咨询师

B.经过学习与修炼，可以利用技术调整与管理自己的情绪状态，成为健康而优秀的人才

C.经过学习与培训，可以成为一名优秀的大学心理老师

D.经过学习可以成为精神分析大师

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第7题

房地产销售人员应具备的主要意识不包括（)。

A.环境意识

B.服务意识

C.公共形象意识

D.信息意识

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第8题

专业的销售具备的条件有（）

A.工作态度真诚

B.专业知识牢固

C.销售技巧娴熟

D.自我管理优秀

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第9题

如何成为一名优秀的人才面试官（）

A．熟悉公司的产品及行业前景

B．明确公司文化价值观

C．清晰岗位需求定位及人才标准

D．掌握熟练的专业面试技能

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第10题

小王十分有生机，擅长压服人，但其写作很差。假设他想要被提升到管理岗位，他应该：（)。

A.雇一名优秀的秘书

B.提高他的技术技艺

C.提高写作技艺

D.在老板允许的范围内，尽能够多地停止行动演讲

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第11题

茶艺馆服务人员应该具备的基本技能包括专业知识与()两方面。

A.泡茶技巧

B.优雅仪态

C.销售服务

D.茶叶知识

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