题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
王强是北京一家体育用品公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员张明,在经过面谈后,王强认为张明在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉他,张明提出离开公司。王强把张明到办公室,就他提出辞职一事进行面谈。王强:张明,我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。张明:我不这样认为。王强:那么请你告诉我,为什么你想走,是别的企业给你的薪水更高吗?张明:不是。实际上我还没有其他工作。王强:你没有新工作就提出辞职?张明:是的,我不想在这里呆了,我觉得这里不适合我。王强:能够告诉我为什么?张明:在我上班的第一天,别人告诉我,正式的产品培训要一个月后才进行,他们给我一本销售手册,让我在这段时间里阅读学习。第二天,有人告诉我在崇文区有一个展览,要我去公关部帮忙一周。第三周,又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天,有人通知我说,由于某些原因课程推迟半个月,安慰我不要着急,说先安排公司的销售骨干刘林先给我做一些在职培训,并让我陪刘林一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。王强:张明,在我们这种行业里,每个新员工前几个月都是这样的,其他地方也一样。请回答问题:(1)你认为这家公司新员工培训存在哪些问题?(2)针对此案例,如果你是人力资源经理,就如何避免上述问题提出你的建议。
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案