对于信息安全管理中的人力资源安全,以下理解不正确的是()。
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
C、出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
C、出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
A.监控员出入监控分中心应注意锁好防盗门
B.对于遗失钥匙、泄露保密信息的情况要及时上报,并积极主动采取措施保证机房安全
C.与工作无关的闲杂人员或不在工作期间的监控分中心内部人员不得擅自进入监控分中心
D.行政执法机关(警察、高速公路执法人员等)可直接在监控设备上拷贝数据
A.系统管理人员
B.各部室经理
C.中心安全运营管理部
D.人力资源管理中心
A.信息安全时间,是指由于自然或者人为以及软硬件本身缺陷或故障的原因,对信息系统造成危害,或在信息系统内发生对社会造成负面影响的事件。
B.对信息安全事件进行有效管理和响应,最小化事件所造成的损失和负面影响,是组织信息安全战略的一部分。
C.应急响应是信息安全事件管理的重要内容。
D.通过部署信息安全策略并配合部署防护措施,能够对信息及信息系统提供保护,杜绝信息安全事件的发生。
A.视不同情况
B.不定期
C.定期
D.适当
A.坚持归口管理,不得私自接受采访
B.当现场有媒体采访时,应第一时间向上级汇报
C.对于超出范围的信息须保密,车站人员须婉拒采访
D.发生公共突发安全事件导致运营延误时,未经允许,车站严禁擅自发布信息
A.安全必须是完美无缺、面面俱到的。
B.最完备的信息安全策略就是最优的风险管理对策
C.在应对信息安全风险时,要从经济、技术、管理的可行性和有效性上做出权衡和取舍.
D.防范不足就会造成损失:防范过多就可以避免损失。
A.工作
B.生产
C.国情
D.油田