车友会支持方案的入围要求是()
A.达成部/课月度保费计划
B.月有效活动率达成下发目标
C.月续保率达成下发目标
D.有效活动率目标跳两档,月续保率目标跳一档
达成部课月度保费计划月有效活动率达成下发目标月续保率达成下发目标
A.达成部/课月度保费计划
B.月有效活动率达成下发目标
C.月续保率达成下发目标
D.有效活动率目标跳两档,月续保率目标跳一档
达成部课月度保费计划月有效活动率达成下发目标月续保率达成下发目标
A.1.5倍,1.5倍
B.1.5倍,2倍
C.2倍,1.5倍
D.2倍,2倍
A.新人达成优一,主管可获小米电器一个
B.新人达成优一,推荐人可获小米电器一个
C.新人达成优三,推荐人可获成都游名额1个
D.新人达成优三,主管可获小米电器一个
A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
A.主打终端为RG-CT7800,采用海光CPU架构
B.主打终端可以支持中标麒麟、银河麒麟、UOS等操作系统
C.目前终端当成纯PC使用,后续可平滑升级到IDV和VDI方案
D.深信服、华三等云桌面厂商暂未入围信创名录
A.参与组织的战略规划制定过程,在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题,同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略
B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度
C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识
D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成
A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜
B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练
C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会
D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据
A.面向产出的课程评价机制
B.毕业要求达成度评价机制
C.课程体系合理性评价机制
D.培养目标合理性评价机制