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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

车友会支持方案的入围要求是()

A.达成部/课月度保费计划

B.月有效活动率达成下发目标

C.月续保率达成下发目标

D.有效活动率目标跳两档,月续保率目标跳一档

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达成部课月度保费计划月有效活动率达成下发目标月续保率达成下发目标

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第1题
“华夏首富”绩优峰会方案中,2-3月长期期交保费()倍计入方案达成峰会入围人员可在2季度享受长期期交绩效()倍发放

A.1.5倍,1.5倍

B.1.5倍,2倍

C.2倍,1.5倍

D.2倍,2倍

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第2题
新人入围优才,推荐人/主管可获得方案()

A.新人达成优一,主管可获小米电器一个

B.新人达成优一,推荐人可获小米电器一个

C.新人达成优三,推荐人可获成都游名额1个

D.新人达成优三,主管可获小米电器一个

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第3题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖(IDA)会员,由公司全额承担参会期间相关费用,达成标准正确的是()

A.方案统计区间:2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据

B.个人入围优秀精英标准:年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上

C.主管入围铜龙主管标准:个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格

D.个人卓越经营标准:年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上

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第4题
小蓝4月份成功入围领show计划筹备负责人,她每个月的要求是()

A.月度新增1人(含)

B.月度达成长险举绩人力

C.加入创业俱乐部且参与每周创业沙龙

D.新增人员必须长险举绩

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第5题
以下关于国产化生意中桌面整机的描述有()

A.主打终端为RG-CT7800,采用海光CPU架构

B.主打终端可以支持中标麒麟、银河麒麟、UOS等操作系统

C.目前终端当成纯PC使用,后续可平滑升级到IDV和VDI方案

D.深信服、华三等云桌面厂商暂未入围信创名录

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第6题
在战略性人力资源管理中,一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到()。

A.参与组织的战略规划制定过程,在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题,同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

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第7题
星级人力达成要求是()

A.当月核销FYC达成2400,基本法件数2件

B.当月核销FYC达成3500,基本法件数2件

C.当月核销FYC达成3600,基本法件数2件

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第8题
一星级主管达成的要求是()

A.本人当月达成星级人力

B.本人当月不用达成星级人力

C.直辖组星级人力不少于2人

D.直辖组星级人力不少于4人

E.直辖组星级人力含主管本人

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第9题
关于准确率说法正确的是()

A.准确率最低要求是80%

B.准确率属于性质问题,需融入日常行为中

C.准确率的达成只需真实填写,不存在执行困难的问题

D.准确率目标是80%

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第10题
训功组标准架构为1+3,各岗位职责()

A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜

B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练

C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会

D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据

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第11题
认证标准要求专业“建立教学过程质量监控机制”,该机制最核心的要求是()。

A.面向产出的课程评价机制

B.毕业要求达成度评价机制

C.课程体系合理性评价机制

D.培养目标合理性评价机制

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