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[判断题]

企业通常通过建立团队规则,营造团队氛围,关注个人发展,发挥领导力的作用打造优秀团队()

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第1题
渠道建设的5S工作包括:团队建设,产品覆盖,(),客情建立,消费拉动

A.氛围营造

B.终端建设

C.竞品驱逐

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第2题
建构学习型组织的管理策略不包括()。
建构学习型组织的管理策略不包括()。

A、建立共同远景,规划团队发展

B、强化教师职业道德培养

C、树立人是管理对象和主体统一的观念

D、以教师为主体,优化组织资源,营造研究氛围

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第3题
爱旭的干部是()

A.业务领导者

B.文化传承者

C.团队管理者

D.氛围营造者

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第4题
业务部门管理者的职责有哪些()

A.业务领导者

B.文化传承者

C.团队管理者

D.氛围营造者

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第5题
班前集体宣誓的作用主要体现在:()。

A.保证工作质量

B.营造团队氛围

C.加强监督力度

D.呼唤亲情

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第6题
门店经理在工作中如何做好自身角色转变()

A.好的管理=团队目标一致

B.不断学习,提高自身素质

C.有效时间管理

D.保持正向积极态度

E.营造良好团队氛围

F.利用手中权力办事

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第7题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A.为团队成员提供必要的工具

B.为团队成员提供支持

C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

D.在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉

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第8题
建立企业图书馆/室目的有哪些()

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化

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第9题
如何促进创业团队的“紧密度”?()

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围,提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工,合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制,强化团队的协同作战与互相支持

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第10题
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法
正确的是()。

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

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第11题
为充分发挥集团/战区/地块负责人在组织氛围营造,激励员工方面的角色,及时奖优罚劣,给与各层级团队奖惩权限。每月__元,个人单次奖励最高__元()

A.每月3000元

B.每月5000元

C.个人单次最高500元

D.个人单次最高300元

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