A、建立共同远景,规划团队发展
B、强化教师职业道德培养
C、树立人是管理对象和主体统一的观念
D、以教师为主体,优化组织资源,营造研究氛围
A.为团队成员提供必要的工具
B.为团队成员提供支持
C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
A.提高企业现有书籍的利用率
B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书
C.增进好书共享、共同学习的组织氛围
D.倡导人人学习、自觉学习的氛围
E.创建学习型团队及组织
F.贯彻并落地企业文化
A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围,提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神
B.做好团队分工,合适的人站在合适的岗位
C.强化团队的向心力和控制力
D.建设优秀的团队协作机制,强化团队的协同作战与互相支持
(A)要为团队成员提供必要的工具
(B)领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
A.每月3000元
B.每月5000元
C.个人单次最高500元
D.个人单次最高300元