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[单选题]

某员工多次在家中打卡,迟到早退,这违反了九大红线的哪一条()

A.在门店销售非公司配送的商品

B.挪用营业款、备用金及其他各项收入,私设小金库

C.接受厂商、代理商及业务往来单位送礼等一切涉及受贿的行为

D.弄虚作假,包括虚增业绩、虚盘现金、虚盘库存、虚假报账、虚报考勤,奖励等

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D、弄虚作假,包括虚增业绩、虚盘现金、虚盘库存、虚假报账、虚报考勤,奖励等

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第1题
2021年3月某行在查库是发现某支行短款4.4万元,经内部排查,库管员A交代,曾多次挪用库款用于吸毒、赌博。A在工作后,交友广泛,与社会人士从玩牌、打麻将开始,逐渐参与赌博、吸毒、多次挪用公款,走上违法犯罪道路,最终被我行行政开除,被家庭送去戒毒,该员工违反了“十禁”中的()规定

A.禁黄

B.禁赌

C.禁毒

D.禁止参与非法集资,民间借贷

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第2题
虚假考勤是指员工违反公司考勤管理规定,通过__ 等方式伪造或篡改考勤数据的行为,该行为严重违反了公司规定()

A.虚假指纹打卡

B.违规补签、代签

C.替他人打卡

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第3题
某员工9月9日入职,当月无迟到早退,无未打卡,无请假旷工,但该员工不享受当月全勤奖()
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第4题
如果多份数据集中多次出现了同一份数据,这违反了哪个数据质量的维度?()

A.一致性

B.准确性

C.一致性

D.唯一性

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第5题
‍张某将其家用小轿车在4S店的修理费列入其所开广告公司的账户上进行核算,这违反了会计主体基本假设。()
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第6题
2019年3月20日,某合金锰厂装表送电,其老板结识了电力公司计量中心外勤班员工刘某,给了刘某3万元现金,要求其在电能表上做点“节电”手脚。2019年4月8日,刘某从计量班内勤员手中拿到了智能电表编程器,刘某将合金锰厂计量电能表的电量、负荷曲线等参数一并清零,共清除表计电量50.022万kWh,计金额20多万元。此事件被电力营销稽查人员发现,随即报请公安机关,立案查处了这起窃电案件。请分析:(1)按照《中华人民共和国电力法》和《国家电网有限公司员工服务“十个不准”》该事件违反了哪些规定。(2)有哪些意见和建议。
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第7题
某单位党支部书记、经理唐某,在组织2019年员工竞聘上岗期间,接受参与竞聘的下属郑某安排的宴请。依据《中国共产党纪律处分条例》,唐某行为违反了()

A.政治纪律

B.廉洁纪律

C.工作纪律

D.组织纪律

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第8题

某基金经理在向客户分发基金宣传材料时,除了基金公司统一制作的材料外,该经理自己制作了一些材料用以宣传,这违反了()原则

A.不得进行内幕交易

B.不得欺诈客户

C.不得操纵市场

D.不得进行不正当竞争

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第9题
2018年,某旅游商贸学院教师李某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作,且在日常指导学生过程中方式方法不当、简单粗暴,有辱骂侮辱学生的言行。李某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》()规定。

A.关心爱护学生

B.坚定政治方向

C.遵守学术规范

D.传播优秀文化

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第10题
员工上下班都必须打卡,否则按()处理

A.事假

B.迟到早退

C.旷工

D.罚款50元

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第11题

某施工企业6月份销货6万元,会计人员将6万元计入5月份的营业收入,这违反了会计信息质量的()。

A.可比性

B.及时性

C.谨慎性

D.相关性

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