首页 > 计算机等级考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

某员工9月9日入职，当月无迟到早退，无未打卡，无请假旷工，但该员工不享受当月全勤奖（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某员工9月9日入职，当月无迟到早退，无未打卡，无请假旷工，但…”相关的问题

第1题

驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）

点击查看答案

第2题

新员工15日之前入职按实际天数折算KPU奖金，15日（含15日）之后入职当月无奖金资格（）

点击查看答案

第3题

在9月1日从钉钉导出8月份考勤时，发现某员工有2次上班未打卡，以及1次迟到（时长为钟），行政主管扣除该员工当月工资100元。这一做法是否合理（）

点击查看答案

第4题

是否所有员工入职时都需要提交无犯罪记录证明（）

点击查看答案

第5题

技能序列员工入职后有几个月的试用期（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.无试用期

点击查看答案

第6题

优秀管理者评选（）

A.部门人员当月无迟到、早退等情况

B.考核当月绩效评分95以上

C.考核人员当月出勤率达100%，无请假、迟到早退等

D.考核当月绩效评分90以上

点击查看答案

第7题

全勤奖必须满足以下__条件（）

A.全月无事假

B.迟到早退两者累计不超过2次

C.全月无矿工情况

D.当月考勤满足标准工时167

点击查看答案

第8题

员工申请宿舍，必须具备以下条件（）

A.已被公司批准正式入职

B.身体健康、无任何传染性疾病；无不良嗜好者（如吸毒、赌博、偷窃等）

C.距离5公里以上无适当住所或交通不便者

点击查看答案

第9题

岗位描述及带教协议签订时间（）

A.新员工与班组安全教育时间一致

B.转岗员工为转岗当日

C.无时间限制

D.新员工入职第一天

点击查看答案

第10题

新员工当月15日前（含）入职，工资计算原则为基于未出勤缺一天扣一天（）

点击查看答案

第11题

正常离职员工，入职不满一年的，该工装费用由本人承担，工装费用在其离职当月工资中扣除。以上叙述是否正确（）

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）