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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司关于请事假的规定中：单次请事假最多不得超过（）天，全年请事假累计最多不得超过（）天，超出该标准需由公司领导批准，且取消各项评优（月度、年度）资格

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

一个月请事假，累计最多不超过（）个工作日

A.1

B.3

C.5

D.10

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第2题

一个考勤周期内申请事假的规定和要求（）

A.原则上一个考勤周期内事假最多不超过10天

B.严格控制一个考勤周期内累计不超过5天

C.若超出5天的，每超出一天扣5分，1分=岗位工资×1%

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第3题

关于考勤管理描述正确的是（）

A.任何请假都不需要提前提报请假单

B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单

C.无故缺勤4小时内算4小时旷工，4小时以上算8小时旷工

D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日

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第4题

根据《考勤与假期管理制度》中请休假规定，普通职工请年休、病、事假1天内(含1天)由所在部门负责人审批，1天以上由公司分管领导审批。()

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第5题

小凯同志偶尔有事需申请事假时总是按流程走Hiwork系统，并且他谨记着:普通员工每月事假累计不超过__，每季累计不得超过__，全年累计最多不超过__（）

A.3天;6天;18天

B.3天;9天;18天

C.3天;6天;15天

D.3天;9天;15天

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第6题

关于公司请事假说法正确的是（）

A.事假最小请假单位为4小时

B.事假半天，半天无薪

C.事假全天，当天无薪

D.事假全天，当天有薪

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第7题

凡请病假，最晚在请假次月__日随考勤把就诊发票（需有医疗机构盖章）、病历记录（需由医生签名及医疗机构盖章）的原件或复印件上交公司财务部进行存档，如逾期上交扣责任人__分/次，如无法上交病假按事假处理（）

A.1日

B.2日

C.1分

D.2分

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第8题

下列关于请假制度的说法中，正确的是（）

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理

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第9题

员工请事假：一次事假不超过（）天，全年事假不超过（）次。

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第10题

当月首次单次迟到15min，处罚是哪一项（）

A.首次豁免

B.扣除75元作为快乐助长金

C.事假0.5天

D.旷工处理

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第11题

年休假、事假、倒休假一次申请各不得超过3天，单次申请休假（包含法定假日和周末）连续累计天数不得超过15天（）

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公司关于请事假的规定中：单次请事假最多不得超过（）天，全年请事假累计最多不得超过（）天，超出该标准需由公司领导批准，且取消各项评优（月度、 年度）资格

公司关于请事假的规定中：单次请事假最多不得超过（）天，全年请事假累计最多不得超过（）天，超出该标准需由公司领导批准，且取消各项评优（月度、年度）资格