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[判断题]

管服人员日常需加强自身营销咨询能力,积极参与营销活动、学习营销知识()

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第1题
在企业微信运营中,在留存部分星级客户经理日常需做到()、()、()。

A.咨询必回复

B.事后必回访

C.关怀必常做

D.营销不能少

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第2题
营销经理要想提升自身的职业化,需提高三项能力,其中不包括:()。

A.决策能力

B.策略规划能力

C.要点把控能力

D.业务能力

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第3题
医疗机构加强人员管控,减少聚集,下列措施错误的是()。

A.远程医疗

B.网上预约就诊

C.积极应用人工智能

D.控制就诊人员

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第4题
关于会计人员管理办法的制定背景,下列说法中,正确的有()。

A.是贯彻落实《会计法》有关精神,需要研究制定《管理办法》,加强会计人员管理工作

B.是贯彻落实“放管服”改革要求,需要研究制定《管理办法》,加强会计人员管理工作

C.是提高会计信息质量,需要研究制定《管理办法》,加强会计人员管理工作

D.明确会计人员的范围及其应当具备的专业能力等内容

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第5题
黏液质的消费者在购物时,表现为()。

A.通常主动与营销人员进行接触,积极提出问题并进行咨询

B.容易感情冲动,经常凭个人的兴趣、偏好,以及对商品外观的好感进行选择

C.通过理智分析做出购买决定,同时善于控制自己的感情

D.不过分注重和强调自己的心理感受,对于购买和使用商品的满意程度不十分苛求

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第6题
小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招聘人员,经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位,而对于其他员工,A公司一般尽量从当地人员中获取,小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法,以提高外派人员招聘的成功率;而对于海外子公司其他员工的获取,小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时,主要的培训内容应该是()。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

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第7题
根据《上海市建筑起重机械监督管理规定》规定,使用单位应加强建筑起重机械的管理,组织技术负责人、安管人员、机械员定期对建筑起重机械进行全面检查并做好()维护保养工作。

A.每周

B.每月

C.每季

D.日常

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第8题
下列行为属于非金融企业债务融资工具承销业务的禁止性行为的是:()①我行人员超出自身能力或采取不正当手段承揽业务②我行人员通过贿赂或其他不正当利益输送方式营销承揽项目③我行人员对包括债务融资工具发行定价、注册进度等在内的不确定事项做出承诺

A.只有①是

B.只有②是

C.只有③是

D.①②③都是

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第9题
哪些是卫生保健人员的工作职责?()
A、卫生保健人员对全体儿童健康负责,贯彻执行卫生保健方面的法规、制度、工作计划并指导具体实施明确卫生保健人员自身职责权限,禁止超范围提供医疗卫生服务

B、检査评估卫生保健十大制度的工作质量,保教结合完成卫生保健任务

C、加强自身继续教育,通过自学、培训提高专业水平和各种能力

D、负责为卫生保健工作质量把关

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第10题
业务人员对客户信息进行操作时,不需要遵循()要求。
A.涉及客户普通资料的查询,服务营销人员要获得客户的同意,并且按照正常的鉴权流程通过身份认证

B.涉及客户通话详单、集团客户详细资料等客户信息的查询,服务营销人员只能在响应客户请求时,并且客户自身没法按照正常流程通过身份鉴权的情况下,协助客户查询

C.禁止服务营销人员擅自进行查询

D.查询需保留业务受理单据

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第11题
关于已取得保险代理从业资格的人员专业技能具体要求,不正确的是()。

A.执业前取得法定资格即可

B.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力

C.在执业活动中加强业务学习,不断提高业务技能

D.参加保险监管部门、保险行业自律组织和所属机构组织的考试和持续教育,使自身能够不断适应保险市场的发展

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