题目内容
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[单选题]
组经理/高组经理四季度基本法考核除正常执行基本法维持考核指标外，若在方案期间内达成下列特别考核指标，也可计为当期维持考核正常达标，在下个考核期100%享受基本法利益（）
A.2000FYC 3人
B.3000FYC 2人
C.2000FYC 2人
D.3000FYC 3人
答案
A、2000FYC 3人
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A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
A.4230，20000
B.4320，20000
C.4230，24000
D.4320，24000
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
A.3000，2，85%
B.2000，2，80%
C.3000 ，2，80%
D.3000 ，3，80%
A.组经理A ：4月有效出22天、5月有效出勤2天、6月有效出勤5天
B.组经理B ：4月有效出勤15天、5月有效出勤20天、6月有效出勤22天
C.组经理C ：4月有效出勤11天、5月有效出勤9天、6月有效出勤8天
D.组经理D ：4月有效出勤24天、5月有效出勤2天、6月有效出勤3天
A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理
B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人
C.未正常维持现有职级
D.首季连续3个月未增员未举绩
