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员工基本工作态度:(),()。

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第1题
工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点,工作态度考评指标不包括()。

A.主动积极性

B.责任感

C.客户满意度

D.纪律性

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第2题
绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括()。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

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第3题
“对工作有使命感,对同事、上司表现出应有的尊重”,这是一般员工绩效评估内容中的()。

A.自主性

B.团队精神

C.工作态度

D.工作效率

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第4题
绩效考核是对员工的特定时间的______进行考核评定。()

A.工作结果

B.工作目标

C.工作态度

D.工作行为

E.工作价值

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第5题
在绩效考评过程中,不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是()。

A.工作态度

B.对工作的忠诚度

C.激励他人

D.工作效率

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第6题
简答餐饮业员工应培养的基本意识。

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第7题
试述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

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第8题
以下哪一种人给公司带来了最大的安全风险?()A.临时工B.咨询人员C.以前的员工D.当前的员工

以下哪一种人给公司带来了最大的安全风险?()

A.临时工

B.咨询人员

C.以前的员工

D.当前的员工

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第9题
某药的半衰期为5小时,单次给药后,大约需要多少药物从体内基本消除?

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第10题
公司的一个员工被解雇了,他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权
限,并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件,应该怎么办()?()

A.重新命名老员工的帐户给新员工,更改密码

B.复制老员工的权限给新员工,删除老员工帐户

C.复制老员工帐户给新员工,删除老员工帐户

D.删除老员工帐户,将新员工帐户放到老员工原属的组里,并继承老员工的所有权限

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第11题
按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时,要遵守以下原则:()。
按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时,要遵守以下原则:()。

A.绩效评价等级越高,基本薪酬增长率就越高

B.薪酬水平所处的位置越低,基本薪酬增长率就越高

C.薪酬水平接近中间值的员工的基本薪酬增长率同该员工所在薪酬水平等级的中间值的增长率基本保持一致

D.基本薪酬增长率不能超过组织的支付能力

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