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[判断题]

公共组织人员吸收的竞争择优原则是指录用要在全社会范围内公开竞争,通过考试进行。要按照应聘者的素质条件优劣对比进行甄选,不得按照主管人员的主观好恶。（)

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第1题

公务员录用制度的原则有（)

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第2题

以下哪些属于人员录用的原则（)？

A.公开

B.竞争

C.择优

D.不用超过任职资格条件过高者

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第3题

考试录用制度的一般原则是（)。

A.公开竞争原则

B.机会均等原则

C.客观真实原则

D.择优录取原则

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第4题

比例原则是应急响应的重要原则，是指应急人员的配备等级、操作方案的设置等级、资源保障的配置等级应与突发公共危机的事件等级相一致。（)

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第5题

（)策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则，包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第6题

公共部门人员（)主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

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第7题

根据本讲，随着管理机制的完善，在规范招募程序方面，要确保（)的原则。

A.公开

B.平等

C.平衡

D.竞争

E.择优

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第8题

幼儿园课程内容的（)原则是指组织学习内容的时间次序。

A.顺序性

B.连续性

C.整合性

D.科学性

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第9题

根据《基础设施和公用事业特许经营管理办法》，实施机构应当公平择优选择（)的法人或者其他组织作为特许经营者。鼓励金融机构与参与竞争的法人或其他组织共同制定投融资方案。

A.具有相应管理经验

B.专业能力

C.融资实力

D.信用状况良好

E.近三年内持续盈利

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第10题

不过分繁琐，要简洁明了的原则是指以简洁大方为适度，不要过分殷勤而有损安检形象。（)

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第11题

煤矿安全生产要坚持“三并重”原则。其中“三并重”原则是指（)三并重。

A.生产

B.管理

C.装备

D.培训

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