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[单选题]

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满10年不满20年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第1题
根据驾驶员带薪年休假实施办法规定,累计工作满一年不满10年的驾驶员,请病假累计()以上的,不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假

A.6

B.12

C.18

D.24

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第3题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,王某2012年度尚有带薪年休假5天未休,其日工资为100元,单位按月正常其工资,单位还应当支付王某年休假工资报酬为()。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

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第4题
某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术,X可以划分为(59)个等价类。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题
甲公司共有200名职工,从2015年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

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第6题
● 某软件计算职工的带薪年假天数,根据国家劳动法规定,职工累计工作已满1年不满 10 年的,年休假为
5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假为 10 天;已满 20 年的,年休假为 15 天。该软件的输入参数为职工累计工作年数 X。根据等价类划分测试技术,X可以划分为 (59) 个等价类。

(59)

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作()以上,可享受带薪年休假。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第9题
《职工带薪年休假条例》规定,工作人员累计工作已满20年的,可以享受年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题
劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定()
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第11题
《劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

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