题目内容
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[单选题]
关于试用期，下列哪项中红星公司的做法是合法的？（)
A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期
B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年
C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月
D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月
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A.与某乙订立6个月的短期合同，未约定试用期
B.与某丙订立无固定期限劳动合同，约定试用期为1年
C.与某丁续签无固定期限劳动合同，约定试用期为1个月
D.与某甲订30个月的固定期限劳动合同，约定试用期为3个月
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A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
A.试用期不包含在劳动合同期限内
B.试用期的工资不得低于1000元
C.试用期的工资不得低于960元
D.试用期不得超过2个月
A.II、IV
B.I、IV
C.I、III
D.II、III
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
根据1999年《关于外商投资企业合并与分立的规定》,以下关于合并和分立的说法中错误的是()。
A．新设合并的一方存续,另一方解散
B．分立分为存续分立和解散分立
C．外国投资者在合并和分立后的公司所占比例不得低于公司注册资本的25%
D．外资企业只能与以有限责任公司和股份有限公司形式设立的中国内资企业合并
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
