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试析人力资源管理的基本原理。

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第1题
人力资源管理常用的基本原理有哪些?

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第2题
人力资源管理活动必须体现“()”的基本原理和要求,人员的能力必须同工作岗位的要求相对应、相一致。
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第3题
论述人力资源管理的发展趋势。
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第4题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第5题
试述战略性人力资源管理的特点。
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第6题
媒介人力资源管理的主要内容有哪些?
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第7题
战略性人力资源管理的核心是:()。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第8题
下面哪一项不是对人力资源管理特点的准确描述:()。

A.人力资源管理是一门综合性科学

B.人力资源管理是一门实践性很强的管理科学

C.人力资源管理具有民族性

D.人力资源管理是一门涉及面广泛的学科

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第9题
举例说明能力差异在人力资源管理中的作用?

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第10题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第11题
举例说明气质差异在人力资源管理中的应用?

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