当企业将人力资源视为-项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是（）。

A.成本战略

B.创新战略

C.累积型战略

D.效用型战略

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更多“当企业将人力资源视为-项资产时,就会提供较多的培训,这种人力…”相关的问题

第1题

下列业务企业所得税的处理，正确的有（）。

A.用于保值增值的艺术品，应作为投资资产进行税务处理，不得计提折旧税前扣除

B.企业所得税核定征收改为查账征收后，企业能够提供资产购置发票的，以发票载明金额为该资产的计税基础

C.境外投资者在境内从事混合性投资业务，境内被投资企业向境外投资者支付的利息应视为股息，不得进行税前扣除

D.企业取得的与销货数量挂钩的政府财政补贴，应当按照权责发生制原则确认收入

E.购买方企业可转换债券转换为股票时，将应收未收利息一并转为股票的，其应收未收利息应作为利息收入申报纳税

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第2题

下列体现实质重于形式这一会计信息质量要求的是（)。

A.将融资租入固定资产视为自有资产入账

B.对存货计提跌价准备

C.对外公布财务报表时提供可比信息

D.确认估计负债

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第3题

（)将员工视为企业获取利润的源泉，是企业的资源和资本。

A.人力资源

B.人才资源

C.人口资源

D.人力资本

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第4题

下列关于政府补助的表述，说法正确的有（）。Ⅰ通过政府招标采购为区政府提供办公设备，收到的设备款项作为政府补助处理Ⅱ政府对企业的债务豁免，企业应作为政府补助处理Ⅲ企业收到与收益相关的政府补助，用于补偿以后期间费用或损失的，在取得时应先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间再计入当期损益Ⅳ企业收到出口退税款项不属于政府补助Ⅴ企业取得的针对综合性项目的补助，需要将其进行分解并做相关处理，难以区分的将政府补助整体归类为与资产相关的政府补助，按项目期间进行摊销

A.Ⅰ、Ⅴ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.Ⅲ、Ⅳ

E.Ⅲ、Ⅴ

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第5题

下列关于递延所得税资产的说法中，正确的有（）。

A.按照税法规定可以结转以后年度的可弥补亏损应视为可抵扣暂时性差异，但不确认递延所得税资产

B.无论相关的可抵扣暂时性差异转回期间如何，递延所得税资产均不要求折现

C.企业在确认递延所得税资产时，应当以当期适用的企业所得税税率为基础计算确定

D.当企业所得税税率变动时，“递延所得税资产”的账面余额应及时进行相应调整