更多“劳动争议仲裁开庭审理的方式()种。”相关的问题
第1题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)
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第2题
加强专业性劳动争议调解工作，创新仲裁办案方式，大力推广（)，切实提高争议处理效能。
A.“科技+调解仲裁”
B.“互联网+法治”
C.“互联网+调解仲裁”
D.“科技+调解裁决”
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第3题
下列有关劳动争议解决方式，以下表述是正确的（）
A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼
C.劳动仲裁是终局的
D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解
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第4题
根据《保障农民工工资支付条例》,被拖欠工资的农民I有权采取如下方式维护自己权益（)
A.依法投诉
B.申请劳动争议调解仲裁
C.堵门堵路
D.提起诉讼
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第5题
劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。（)
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第6题
劳动争议仲裁的当事人委托的代理人也是当事人之一。（)
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第7题
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
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第8题
简述我国劳动争议仲裁中适用的有关制度。
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第9题
工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。（)
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第10题
处理劳动争议案件分为仲裁、法院审理二个程序。（)
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第11题
劳动争议仲裁委员会根据案件需要通知第三人或者第三人主动申请参加仲裁活动，仲裁期限从劳动争议仲裁委员会决定追加第三人之日起中止计算。（)
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