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[单选题]

外呼是公司重点业务发展的重要渠道,为促进外呼渠道的健康发展,确保外呼资源的高效使用,原则上月外呼客户总量不超过客户规模的()。

A.0.1

B.0.2

C.0.15

D.0.25

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第1题
外呼营销过程中如遇客户当日已通过其他渠道办理分期,业务代表可以引导客户撤销再重新为客户办理。()
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第2题
自有营业厅(以下简称“营业厅”)是中国联通全业务营销服务渠道的重要组成部分,承载着客户发展、()
自有营业厅(以下简称“营业厅”)是中国联通全业务营销服务渠道的重要组成部分,承载着客户发展、()

、品牌宣传、业务咨询与推介、业务办理、业务演示及体验、信息收集、客户维系、()处理等功能,是联结公司与客户的纽带,是公司重要的形象窗口。

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第3题
二季度开始,针对以收定支/租渠道发展的5G冰激凌追加1.1倍重点业务调节系数。()
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第4题
外呼指标体系设置目的有哪些()?

A.各地市公司需建立一套完整的外呼指标体系和考核制度,促进电话外呼运营管理水平的提升,保证工作效率

B.保证客户满意度

C.保证电话外呼工作的长期、健康发展

D.有效体现电话外呼工作的价值

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第5题
百日攻坚劳动竞赛包括业务发展目标和业务质量目标两类,其中业务质量指标包括下列哪些选项。()

A.外呼合规

B.违规涉诈

C.携号转网

D.信息安全

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第6题
以下哪一个不需要省公司审批()

A.开通语音专线外呼功能

B.开通400外呼功能

C.新增95呼叫中心业务

D.申请400二类号码

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第7题
2020年我公司泛渠道的发展目标是泛渠道触点达______个,年末泛渠道月度活跃率达______,号卡业务办理量占比达______,宽带业务办理量占比达______。

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第8题
公共部门人力资源开发与培训的作用有()。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三,公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四,公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

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第9题
全渠道客服系统—外呼系统可以查询智能外呼系统的外呼通话记录。()
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第10题
投放升级是根据()对于客户重点关注、公司重点业务进行运营位升级或延长承载时间。

A.监测效果

B.紧急程度

C.重要程度

D.以上都是

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第11题
营业厅通过新款热门手机终端体验及新业务体验相结合,促进用户和新业务的发展,突出公司终端业务一体化优势。()
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