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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由若干文化特质或文化丛组成的文化的（)状态。

A.整体结构

B.部分结构

C.结构

D.框架结构

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第1题

文化的最小单位是()

A.文化丛

B.文化模式

C.文化特质

D.文化结构

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第2题

组成文化的最小单位或基本要素是（)。

A、文化模式

B、文化丛

C、文化特质

D、亚文化

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第3题

组织级项目管理框架由最佳实践、（)和成果三部分组成。

A.组织文化

B.组织能力

C.组织战略

D.组织结构

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第4题

组成文化的最小的单位是（)

A.文化特质

B.文化特质丛

C.文化丛

D.文化模式

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第5题

企业制定的新战略与原有的企业文化()时，需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手，重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建，以适应新的战略，保证新战略的成功实施。

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

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第6题

以下哪项不属于跨文化冲突的范畴（)。

A.制定规则与发现例外(普遍主义/特殊主义)

B.文化集丛

C.分析结构与建构整合

D.人与组织的管理

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第7题

莱宁格“日出模式”第四层的主要含义是（)

A.显示不同文化背景和环境下的文化关怀型态以及文化关怀表达方式

B.描述了文化关怀、世界观与文化社会结构及其组成因素

C.阐述了个体、家庭﹑群体、社区或机构的不同健康系统及其相互影响

D.揭示了护理关怀的决策和行为

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第8题

箱形基础是由钢筋混凝土（）组成的整体结构。

A.底板

B.顶板

C.中向柱

D.若干纵横墙

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第9题

精神文明层是（)。

A.组织文化的中间部分

B.组织文化的核心层

C.组织文化的结构外表部分

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第10题

管理沟通有效性的主体因素包括那几部分（)。

A.组织结构

B.沟通主体的可信度

C.组织文化

D.领导风格

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