题目内容
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[单选题]
在柯克帕特里克人力资源开发评定四层次当中,用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标层次为()。
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
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A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
A.柯义尔
B.杜威
C.纽斯泰特
D.奥托、兰克
A.在公共部门人力资源开发中,引人人才使用的“委托制”
B.在公共部门人力资源开发中,引入与竞争“对手”合作的理念
C.在公共部门人力资源开发中,可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”,充分发挥人才的作用
D.与竞争“对手”一直竞争