题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是（)。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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更多“以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于系统集成企业资质的论述中，不正确的是（）.（）

A.项目经理是衡量企业管理能力的重要指标

B.项目经理数量是最能体现企业对系统集成项目实施和管理能力的指标

C.各级别的技术实力要求主要从企业在某些业务领域的实力、软件研发能力、开发环境、研发投入等方面衡量

D.各级别的人才实力要求主要从工程技术人员、本科以上人员比例、项目经理数目、培训体系和人力资源管理水平等方面衡量

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第2题

论述人力资源培训和开发的区别。

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第3题

信息系统可行性研究的结果是要对项目今后的工作得出一个基本结论。以下关于可行性研究结论的论述

中，不正确的是

A．系统可行，进行系统开发

B．系统不可行，终止系统开发

C．只要系统不可行，都可以通过改变目标，或追加投资，或延长工期，继续开发

D．系统某些方面不具有可行性，待某些条件成熟后再进行开发

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第4题

论有效的需求分析过程在软件工程中，所有的风险承担者都关心需求分析。这些风险承担者包括客户、用

论有效的需求分析过程

在软件工程中，所有的风险承担者都关心需求分析。这些风险承担者包括客户、用户、业务或需求分析员、开发人员、测试人员、用户文档编写者、项目管理者和客户管理者。需求分析阶段的工作若完成得好，将为后续开发出出色的产品打下基础，同时会使客户感到满意：否则，会导致误解、挫折、障碍以及潜在质量和业务价值上的威胁。因此采用有效的需求分析过程至关重要。统一过程是业界流行的需求分析方法。

请围绕“有效的需求分析过程”论题，依次对以下三个方面进行论述。

1. 概要叙述你参与分析和开发的项目以及你在其中所担任的主要工作。

2．详细论述你在这个项目中采用统一过程进行有效需求分析的具体方法和步骤。

3．论述你参与的需求分析过程所取得的实际效果和存在的问题。

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第5题

以下关于人文地理学研究价值的论述，正确的是（)。

A.服务于地方生态文明建设

B.服务于全球化背景下的产业转移研究

C.服务于“一带一路”倡议的落实

D.服务于都市景观的规划设计

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第6题

试题一论项目的人力资源管理论项目的人力资源管理在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方

试题一论项目的人力资源管理论项目的人力资源管理

在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题，例如：招募到的项目成员不适合当前项目的需要；团队的组成人员尽管富有才干，但是却很少或者根本没有彼此合作的经验；团队的气氛不积极，造成项目团队成员的士气低落；项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低，甚至项目失败。请围绕请围绕 “项目的人力资源管理“项目的人力资源管理”论题”论题，分别从以下三个方面进行论述，分别从以下三个方面进行论述

1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等）以及该项目在人力资源管理方面的情况。

2.概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。

3.结合你的项目经历，论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生原因，针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。

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第7题

下列关于软件需求管理与需求开发的论述，正确的是______。A．所谓需求管理是指对需求开发的管理B．需

下列关于软件需求管理与需求开发的论述，正确的是______。

A．所谓需求管理是指对需求开发的管理

B．需求管理包括：需求获取、需求分析、需求定义和需求验证

C．需求开发是将用户需求转化为应用系统成果的过程

D．在需求管理中，要求维持对原有需求和所有产品构件需求的双向跟踪

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